Notre cabinet
Depuis 1920, nous sommes animés par la passion de notre métier et une vocation qui demeure intacte : servir nos clients en leur fournissant un conseil d’excellence. Cela nous confère une position de premier plan, en France et à l’international, dans tous les domaines du droit des affaires, que ce soit en matière de contentieux, transactions et régulation.
Totalement engagés à traiter les dossiers qui nous sont confiés, nous conseillons nos clients de manière personnalisée en nous appuyant sur notre savoir-faire et notre agilité.
Nos 500 avocats réunissent les expertises les plus pointues et proposent ainsi une profondeur de compétences inégalée : une approche sur mesure et multidisciplinaire pour répondre aux enjeux de chacun de nos clients.
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800
personnes
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500
avocats
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+100
associés
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35
langues parlées
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10
bureaux
Une manière de faire qui nous distingue
Nous sommes et restons avocats, fidèles à notre serment, membres d’un Ordre et d’un Barreau à la tête duquel plusieurs bâtonniers issus de notre cabinet ont été élus par le passé.
Nous partageons néanmoins une vision singulière de notre métier qui s’articule autour de 3 piliers qui nous permettent d’être à l’écoute des changements économiques, sociétaux et d’explorer constamment de nouvelles solutions. Ces trois piliers sont les suivants :
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Nous visons l’excellence pour nos clients. C’est pourquoi nous privilégions la diversité des profils et recrutons des talents, provenant d’horizons variés qui se reconnaissent dans nos valeurs.
Nos différentes activités interagissent et s’enrichissent mutuellement, favorisant ainsi la création de valeur et la proposition de solutions efficaces, complètes et innovantes.
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Nous travaillons sans relâche pour améliorer notre pratique dans nos domaines d’expertise. Nous encourageons l’ouverture d’esprit et challengeons les opportunités offertes par les cadres juridiques existants. Ainsi nous accompagnons nos client dans tous leurs projets avec enthousiasme et persévérance, dans tous les domaines et toutes les juridictions.
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Garantir à nos clients un accompagnement à forte valeur ajoutée nécessite également une organisation structurée, mais aussi flexible et réactive. Dans un monde en constante mutation, l’agilité nous permet d’anticiper efficacement les défis auxquels nos clients sont confrontés.
Notre gouvernance
Chez Gide, chaque membre du cabinet apporte son expertise et son savoir faire. Nous nous appuyons sur une gouvernance participative et une solide culture de solidarité. Les décisions stratégiques et les orientations à long terme sont prises collectivement par l’ensemble des associés lors de nos Assemblées Générales régulières, sous l’égide de notre Comité Exécutif. Ainsi, nous assurons une direction dynamique et inclusive, en accord avec notre vision collective.
Notre comité exécutif
Élu pour un mandat de trois ans, renouvelable, il est composé de 5 associés et de notre secrétaire générale :
- Frédéric Nouel, Senior Partner, s’assure de la cohésion de notre cabinet et rassemble ses avocats autour d’une vision commune.
- Jean-François Levraud, Managing Partner, s’assure de la cohérence de notre stratégie et la met en œuvre en vue du développement du cabinet.
- Franck Audran, membre du comité, coordonne les actions de développement commercial, en lien étroit avec notre Direction du Business Development.
- Laetitia Lemercier, membre du comité, coordonne les actions RH en lien étroit avec notre Direction des Ressources Humaines.
- Jean-Gabriel Flandrois, membre du comité, coordonne les actions tournées vers l’international.
- Frédérique Misk-Malher, Secrétaire générale, dirige les Directions du cabinet (Finance, RH, Business Development, Communication, Knowledge Management, Environnement de Travail).
Au sein de notre cabinet, le Comité Exécutif s'appuie sur l'expertise de plusieurs Directions Business Services :
- Les Ressources Humaines, sous la direction d’Amélie Pironneau.
- La Finance et le Contrôle de Gestion, sous la direction de Cyrille Dreuillet.
- Le Digital, sous la direction de Frédéric Levaux.
- Le Business Development, sous la direction de Paul Mazloum.
- La Communication, sous la direction de Justine Convain.
- Le Knowledge Management, sous la direction d’Emilie Leygonie.
- L’Environnement de Travail, sous la direction de Céline Daugas.
Chaque direction joue un rôle essentiel dans notre organisation, contribuant à notre dynamisme et à notre efficacité opérationnelle.
Notre Conseil scientifique
Composé d’associés, de senior counsels et d’universitaires, il joue un rôle clé dans la réflexion et la diffusion de la connaissance au sein du cabinet. En étroite collaboration avec nos équipes de Knowledge Management/Documentation et de Communication, le Conseil scientifique incarne notre engagement d’innovation permanente.
Sa mission
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Analyses de pointe
Contribuer à l’élaboration d’analyses de pointe, à l’identification et au suivi des grands défis juridiques.
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Superviser la réflexion
Superviser la réflexion doctrinale et les publications de nos avocats.
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Concevoir des programmes de conférences
Concevoir des programmes de conférences et de formations, à destination aussi bien de nos clients que de nos équipes, favorisant ainsi le partage des connaissances.
Notre Conseil Scientifique compte plus de 20 membres dont trois universitaires :
- Philippe Dupichot (Directeur), Professeur à l’Ecole de droit de la Sorbonne
- Thierry Bonneau, Professeur à l’Université Paris Panthéon-Assas
- Edmond Schlumberger, Professeur à l’Ecole de droit de la Sorbonne