Gide publie son rapport RSE 2015-2016

Depuis 2012, une politique pro bono qui s’intensifie

En 2012, le cabinet a souhaité donner une nouvelle impulsion aux initiatives pro bono menées par ses avocats et salariés et a créé le fonds de dotation Gide Pro Bono pour soutenir financièrement des projets d’accès à l’éducation, au droit et à la justice, et de soutien aux plus démunis. Une Commission Pro Bono, composée de 12 associés, a également été mise en place pour orienter la politique de Gide. Depuis, chaque membre du cabinet peut consacrer jusqu’à 40 heures par an sur son temps de travail à des associations et projets validés en amont par la Commission.

Cette politique a encouragé une centaine d’avocats et de salariés à s’investir chaque année, permis de cumuler plus de 6.000 heures de pro bono depuis 2012, d’organiser des évènements solidaires, et d’offrir un soutien financier et juridique à plus de 20 associations, parmi lesquelles Frateli, Proxité, la Fondation des Apprentis d’Auteuil, Plan International France, InitiaDroit, Raise ou encore Habitat et Humanisme.

Agir en employeur responsable

Au-delà des démarches classiques, en 2015 le cabinet a décidé de s’engager dans d’autres actions en faveur de la cohésion et de la parité, et a lancé deux cycles de conférences.

Le premier, Broaden Your Horizons, permet à tous les membres du cabinet de s’informer, dans une ambiance conviviale, sur des sujets qui n’ont aucun rapport avec le droit, et ainsi créer un moment de cohésion entre tous.

Le second, InspiringWomen@Gide, a une visée beaucoup plus féminine et s’inscrit dans l’objectif affiché de 30 % de femmes associées à l’horizon 2025 : il rassemble associées, collaboratrices et clientes autour de sujets de développement personnel, lors de conférences animées par des personnalités d’exception comme la journaliste Florence Servan-Schreiber, l’alpiniste Catherine Destivelle ou encore l’ex-leader de la Patrouille de France Virginie Guyot.

Fin 2016, le cabinet a par ailleurs annoncé la nomination de six nouveaux associés, dont trois femmes.

Réduire son impact environnemental

Enfin, le cabinet cherche à optimiser son empreinte environnementale. Il a ainsi mis en œuvre des solutions pour réduire sa consommation énergétique et mis en place un circuit de tri et de valorisation des papiers, lui permettant en deux ans de recycler plus de 80 tonnes de papier.

Pour la deuxième année consécutive, la politique RSE de Gide a été notée « Silver » par la plate-forme indépendante de notation Ecovadis.