Associé au sein du Cabinet, Ali Osman Ak est en charge de la gestion et du suivi des affaires pre-contentieux, contentieux et du droit social.

Ali conseille régulièrement des investisseurs étrangers dans des litiges relevant du droit commercial, du droit des sociétés et du droit du travail. Il les représente devant les juridictions civiles et administratives. Il les représente devant les juridictions civiles et administratives. Il les conseille également sur toutes les questions relatives aux procédures de faillite et de concordat. Il est également spécialisé dans les litiges relatifs à l'exequatur des jugements étrangers et des sentences arbitrales. Ali représente nos clients dans les litiges découlant des polices d'assurance locales et internationales. Il participe également à la résolution des litiges entre assureurs et assurés dans le cadre des polices de réassurance. Il suit les litiges administratifs découlant de mesures réglementaires (annulation de licences et de permis, etc.) ou d'amendes imposées par l'administration (en raison d'une violation des lois sur la protection des données, de la législation environnementale, etc.). En collaboration avec notre département fiscal, il suit les litiges relatifs aux impôts dus et aux amendes fiscales imposées aux entreprises non-résidentes en Turquie.

Ali dispose d'une expertise reconnue en droit du travail et assiste de nombreuses entreprises pour toutes leurs questions de gestion des ressources humaines, de recrutement et de licenciement. Ali conseille ses clients sur les nominations, les rémunérations, les responsabilités, la protection sociale, la fiscalité, la mobilité, les clauses de non-concurrence, la résiliation des contrats de travail et d'autres questions relatives aux employés occupant des postes de direction. Il participe à la conception et à la mise en œuvre de divers plans, notamment les plans de fidélisation, qu'ils soient structurés localement ou qu'ils résultent de la mise en œuvre de plans globaux pour les salariés. Ali conseille ses clients sur les principes éthiques, les politiques et pratiques de conformité, et plus particulièrement sur la gestion des risques sociaux tels que la discrimination, le harcèlement, la corruption, la fraude, la protection des données, le respect des droits de l'homme, le devoir de diligence, la responsabilité sociale des entreprises, le dialogue social, la santé et la sécurité au travail, et la gestion de crise.

Diplômé de l'école de droit de l'Université d'Istanbul (2001). Ali est avocat inscrit au Barreau d'Istanbul depuis 2003. Il enseigne le droit du travail auprès de différents institution.