Faire partie des business services chez Gide
L’excellence des services rendus à nos clients et aux avocats du cabinet repose sur la richesse humaine des équipes Business Services. Pour contribuer au bon développement de notre structure, nous recherchons régulièrement de nouveaux talents prêts à intégrer nos différents départements supports : Assistance auprès des avocats, Comptabilité et Finance, Communication et Marketing, Documentation, Environnement de travail, Ressources Humaines et Système d’information.
Nous recrutons des personnes enthousiastes et motivées à la recherche d’une carrière leur permettant d’évoluer au sein d’un environnement de travail stimulant, exigeant et performant.
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82%
des salariés estiment que l’environnement de travail dans lequel ils évoluent est « très satisfaisant »
Votre quotidien
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Vous intégrer dans les meilleures conditions
Dès votre arrivée, vous suivez un programme d’intégration des plus complets, qui vous permet de vous familiariser au mieux avec votre environnement de travail. Vous êtes également accompagné par un parrain afin de mieux appréhender la culture et les valeurs du cabinet.
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Un haut lieu de formation
Tout au long de votre carrière chez Gide, vous avez accès à des programmes de formation afin de développer et de renforcer vos compétences. Vous aurez par la suite la possibilité de mettre à jour et d’améliorer vos connaissances grâce à notre programme de formation interne, la Gide Académie.
60% des salariés reçoivent une formation au cours de l’année
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Vous engager dans des causes qui vous tiennent à cœur
Si le Pro Bono est généralement associé aux avocats, nos salariés ont également la possibilité de s’engager à hauteur de 20 heures par an sous forme de mécénat de compétences auprès d’associations qui leur tiennent à cœur.
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Diversité & inclusion
Respectueux des individualités de chacun, nous sommes convaincus que la mixité des regards et des horizons nous permet d’apporter la réponse la plus pertinente à nos clients. Signataires de la Charte de la Diversité depuis 2018 et de la Charte LGBT+ du Barreau, nous luttons contre toutes les formes de discrimination et nous poursuivons nos engagements en faveur de la diversité. La parité est également pour nous une composante essentielle du bon fonctionnement de notre collectif et nous sommes fiers d’afficher un score à l’index égalité femmes-hommes de 98/100 au titre de l’année 2023.
Vos perspectives d’évolution
Un parcours sur-mesure
Nous offrons des possibilités d’évolution de carrière et de mobilité interne, qu’elles soient verticales ou transversales. Nous encourageons au quotidien les initiatives et valorisons le développement des compétences, grâce à un suivi annuel de votre évolution. Ce suivi permet de faire le point sur les compétences acquises et met en exergue les zones de progression.
Nous accompagnons notamment nos assistants d’avocats dont le métier s’enrichit d’un volet ressources humaines, business development ou encore facturation.