Le sens de notre engagement

Nous sommes des acteurs engagés dans la transformation de la société. Nous participons à l’émergence de solutions porteuses d’impact positif. Intégrer les enjeux de durabilité dans nos approches et nos activités est une priorité pour notre cabinet, nos équipes et nos clients. Ainsi, nous développons notre engagement RSE dans toutes ses dimensions. Sur le plan social et environnemental, nous menons des actions concrètes en faveur de la qualité de vie au travail et de la sobriété énergétique. Sur le plan citoyen, nous accompagnons près de 50 associations à travers des aides financières et du mécénat de compétences dans le cadre de notre politique Pro Bono. Au sein même de notre cabinet, nous favorisons le changement en développant des compétences et des pratiques issues de la RSE. Pour nous, la cohérence et l’alignement avec nos valeurs sont essentiels, garantissant le sens, la pertinence et la qualité de notre engagement.

  • 3

    Commissions dédiées aux enjeux RSE (Développement Durable / Qualité de Vie au Travail / Pro Bono)

  • 1,2 M€

    d’engagement en mécénat financier et en valorisation du mécénat de compétences en 2024

  • 32

    kgCO2e / K€ de C.A.
Intensité carbone économique 2022

  • 50

    associations accompagnées en Pro Bono

Il n’existe pas d’évidence en matière de RSE. Nous avons fait le choix de réaliser notre bilan carbone pour nous permettre d’analyser finement chacune de nos actions et leurs impacts. C’est avec optimisme et détermination que nous souhaitons poursuivre notre action et progresser dans toutes les dimensions de la RSE.
Associé gérant
Jean-François Levraud
  • Pro Bono : Accompagner, soutenir et défendre

    Défendre les libertés fondamentales comme les droits humains et sociaux. Via notre dotation Gide Pro Bono nous choisissons chaque année des associations, des causes, des projets qui nous tiennent à cœur.

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  • Environnement : Réduire notre empreinte

    Engager notre cabinet à réduire son impact sur l’environnement est essentiel. L’analyse de notre premier bilan carbone a débouché sur la mise en place d’une feuille de route précise.

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  • Qualité de Vie au Travail : Veiller au bien-être de tous

    Créer un environnement de travail épanouissant pour nos 800 avocats et salariés est une priorité. Nous agissons concrètement sur des sujets importants pour nos équipes et nos clients.

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